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心在一起,才是團隊!

時間:2019-10-28 10:29來源:未知 作者:一百一教育 點擊:
心在一起,才是團隊!

作者:魏永成,成艮一百一教育智庫平臺專家

團隊從最初的成長,到有所成就的這一過程中,團隊整體的創造力、想象力、大膽的嘗試及富有激情的工作力發揮著至關重要的作用。但隨著團隊的發展,它開始陷入自己的困惑之中。曾經令人愉快的合作團隊變的混亂無序;計劃的制定、執行越來越拖拉;實情和制度引發的矛盾沖突越來越明顯;現金流和預定計劃的不匹配;各部門之間的不協調及不配合等等的問題,一一浮現出來。對此,有人(常常是中高層、或團隊精英)提出:“是時候專業化了”。于是開始物色主管,各種手續、制度、議程、核對等等一系列的瑣事如雜草般滋長起來。過去的平等關心被等級制度取代;“我”、“我們”、“他”、“他們”的分割開始明確起來。于是一起討論、一起爭論的場景不再現、一處問題全員努力的情景成為了過去。官僚氣息、相互推諉、得過且過、漠不關心,如病毒般開始蔓延。于是團隊止步不前、業績開始下滑、管理焦頭爛額,團隊原地打轉。 

我一直思考,這種現象的出現到底是哪里有了問題。午后,友人送來了只小狗。小家伙興奮的滿地打滾,看看無人陪它,竟扭頭要去咬自己的尾巴。努力的、用盡全力去夠著,卻徒勞無功只在原地打轉,對,就是原地打轉。看著它努力著又不停的重復著,我想問題解決了。

我們建立獎懲制度、完善監督機制,我們對團隊整體的焦急擔憂,是因為什么、確切的說是為了誰、或者更明確的說是為了團隊中的哪一部分人或群體。制定制度規則,是因為有人需要制度規則的約束。而需要規則約束的,或者說只有在約束下才不情愿去執行的是團隊中的哪一部分、哪些人。對,是拖你后腿的人、是只有催一催才會走一走的人、是需要領頭羊停下腳步,轉身回去用頭推著前進的人。我們是不是錯了!我們在拿我們的精英、我們的領頭羊,干什么。我們放下了手頭的業務、我們放下了領頭的責任、我們為了監督他們焦頭爛額、我們為了推他進步團團亂轉、我們更為了他們放棄了歡樂、放棄了我們的理想和激情,我們為了他們學會了監督失去了主動、我們為了他們學會了等級失去了平等、我們為了他們學會了應付總結失去了坦誠友愛,太多太多的學會也讓我們太多太多的失去。所以我們的團隊在我們的帶領下,學會了扯皮打轉。有一天,當我們累了,團隊就散了。

我們不是要放棄、更不是要拋棄。只是團隊需要你去奮起直飛、需要你去劈波斬浪,如果你真的不想放棄你的理想、不想拋棄你的團隊,不想遺棄你的兄弟。那么請你不要去放下你的職責、不要忘掉你的職責。他不想放棄,就會緊隨其后,和你飛翔。如果他選擇了沉淪,就讓他去吧,不要太留戀。不要讓偽團隊思想,迷惑了你的心智,不要讓消極、頹廢、無為的行為阻擋了你前進的步伐。人生很短,路很長,奮斗很長,我們沒有時間和精力浪費在無聊的事情上。團隊其實就是人心,心在一起才叫團隊。向前看吧!向前走吧!向前沖吧!心和你在一起的人,無論路多長,奮斗多長,會始終追隨你的步伐,堅定向前!只有這些人才是你的團隊!
 

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